CloverOneの人材事業

人材サービスで企業を支援

CloverOneは、九州を中心に一般派遣業、有料人材紹介(外国人技術者・特定技能外国人・日本人技術者)、特定技能外国人の支援業務(登録支援機関)、技能実習生監理団体を行なっている派遣会社です。
地域に特化し、お客様のご要望にスピーディーにお応えしてゆきます。

当社の事業内容

CloverOneは様々な人材を取りそろえる「総合人材事業者」を自負しております。

  1. 一般派遣業
  2. 有料人材紹介(外国人技術者・特定技能外国人・日本人技術者)
  3. 特定技能外国人の支援業務(登録支援機関)
  4. 技能実習生監理団体(Human One World事業協同組合)

人材確保をお考えの皆様へ

【株式会社CloverOneの人材事業】
①一般派遣/紹介予定派遣
 当社登録の日本人就労者を派遣いたします
②外国人材派遣
・外国人技能実習生の手配及び監理業務
  (事業協同組合で対応)
・特定技能外国人の手配及び支援業務
・外国人留学生の資格外活動紹介
・外国人エンジニアの紹介
有料職業紹介事業許可 40-ユ-300906
労働者派遣事業許可 派40-301469
監理団体許可 許1912000377
登録支援機関 20登ー003985

派遣社員採用の要点

【メリット】

  • 業績に応じて人員を調整
     固定費としての人件費を流動費化できます
  • 正社員をコア業務へ集中配置 事務作業や
    ライン作業などの単純作業は派遣社員に任せます
  • 社員研修を派遣会社に委託
     企業様は直接的な作業の教育だけで済みます
  • 求人経費の削減
     求人は当社へのご連絡だけで対応できます
  • 正社員転換が可能です
     紹介予定派遣を含めて「試用期間」的な採用も考えられます

【デメリット】

  • 企業様への帰属意識が比較的低い
     コア業務へは正社員を充当します
  • 新規採用の度に直接教育が必要
     一般的な研修は当社が行います
  • 派遣期間の制限
     3年ルール等があります
  • 派遣受け入れ独自の作業負担
     派遣先管理台帳等を作成します

外国人材採用の要点

【メリット】

  • 日本人人材不足を補います
     若い外国人労働力を確保できます
  • 向上心が高く単純作業も厭いません
     国にもよりますが黙々と作業します
  • 社内に国際化意識を醸成できます
     日本人とは異なった発想を利用できます

【デメリット】

  • コミュニケーションに工夫が必要です
     社員のコミュニケーションスキルが上昇します
  • 生活一般の相談に対応します
     大部分を当社にお任せできます
  • 採用に時間がかかります
     準備期間中も母国等で研修を続けます
  • 特定技能等は日本人と給与水準同等です

直接雇用との差 約2万円の考え方

【派遣会社の役割】

 ◆派遣社員へのフォロー : キャリア相談、メンタルヘルス相談などを行います
 ◆派遣社員への教育(法令で義務化されています) : 入職時安全衛生講習、技能・接遇研修等
 ◆福利厚生費用
 ◆労務管理 : 有給休暇管理簿の作成、36協定の策定等

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