CloverOneの人材事業
人材サービスで企業を支援
CloverOneは、九州を中心に一般派遣業、有料人材紹介（外国人技術者・特定技能外国人・日本人技術者）、特定技能外国人の支援業務（登録支援機関）、技能実習生監理団体を行なっている派遣会社です。
地域に特化し、お客様のご要望にスピーディーにお応えしてゆきます。
当社の事業内容
CloverOneは様々な人材を取りそろえる「総合人材事業者」を自負しております。
- 一般派遣業
- 有料人材紹介（外国人技術者・特定技能外国人・日本人技術者）
- 特定技能外国人の支援業務（登録支援機関）
- 技能実習生監理団体（Human One World事業協同組合）
人材確保をお考えの皆様へ
【株式会社CloverOneの人材事業】
①一般派遣／紹介予定派遣
当社登録の日本人就労者を派遣いたします
②外国人材派遣
・外国人技能実習生の手配及び監理業務
(事業協同組合で対応)
・特定技能外国人の手配及び支援業務
・外国人留学生の資格外活動紹介
・外国人エンジニアの紹介
①一般派遣／紹介予定派遣
当社登録の日本人就労者を派遣いたします
②外国人材派遣
・外国人技能実習生の手配及び監理業務
(事業協同組合で対応)
・特定技能外国人の手配及び支援業務
・外国人留学生の資格外活動紹介
・外国人エンジニアの紹介
有料職業紹介事業許可 40-ユ-300906
労働者派遣事業許可 派40-301469
監理団体許可 許1912000377
登録支援機関 20登ー003985
労働者派遣事業許可 派40-301469
監理団体許可 許1912000377
登録支援機関 20登ー003985
派遣社員採用の要点
【メリット】
- 業績に応じて人員を調整
固定費としての人件費を流動費化できます - 正社員をコア業務へ集中配置 事務作業や
ライン作業などの単純作業は派遣社員に任せます - 社員研修を派遣会社に委託
企業様は直接的な作業の教育だけで済みます - 求人経費の削減
求人は当社へのご連絡だけで対応できます - 正社員転換が可能です
紹介予定派遣を含めて「試用期間」的な採用も考えられます
【デメリット】
- 企業様への帰属意識が比較的低い
コア業務へは正社員を充当します - 新規採用の度に直接教育が必要
一般的な研修は当社が行います - 派遣期間の制限
３年ルール等があります - 派遣受け入れ独自の作業負担
派遣先管理台帳等を作成します
外国人材採用の要点
【メリット】
- 日本人人材不足を補います
若い外国人労働力を確保できます - 向上心が高く単純作業も厭いません
国にもよりますが黙々と作業します - 社内に国際化意識を醸成できます
日本人とは異なった発想を利用できます
【デメリット】
- コミュニケーションに工夫が必要です
社員のコミュニケーションスキルが上昇します - 生活一般の相談に対応します
大部分を当社にお任せできます - 採用に時間がかかります
準備期間中も母国等で研修を続けます - 特定技能等は日本人と給与水準同等です
直接雇用との差 約２万円の考え方
【派遣会社の役割】
◆派遣社員へのフォロー :
キャリア相談、メンタルヘルス相談などを行います
◆派遣社員への教育（法令で義務化されています） ： 入職時安全衛生講習、技能・接遇研修等
◆福利厚生費用
◆労務管理 ： 有給休暇管理簿の作成、３６協定の策定等
